La formazione è definita dal D.Lgs. n. 81/2008 come un processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi (art. 2 c. 1 lett. aa D.Lgs. n. 81/2008).
Gli artt. 18 comma 1 lett. l) e 37 del D. Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 obbligano il datore di lavoro e il dirigente a far sì che ciascun lavoratore, riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza e di salute, con particolare riferimento al proprio posto di lavoro e alle proprie mansioni.
Ai sensi del comma 4 dell’art. 37 citato la formazione e, ove previsto (dalla legge o dal documento di valutazione dei rischi), l’addestramento specifico devono avvenire in occasione:
– della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
– del trasferimento o cambiamento di mansioni;
– della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.
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Per le richieste di informazioni ricevute tramite il Nostro sito, riserviamo scontistiche riservate a partire dal 10% per la formazione obbligatoria in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro in videoconferenza ed e learning ed a partire dal l 25% fino al 30/06/2022, da applicare al costo di listino, per la formazione di seguito indicata:
- FORMATORE SULLA SICUREZZA SUL LAVORO “in didattica”
- DPO responsabile della protezione dei dati
- LEAD AUDITOR:
. ISO 9001
. ISO 14001
. ISO 45001
. ISO 22000
. ISO 22301
. ISO 27001
. ISO 37001
. ISO 50001
. ISO 56001
. ISO 56002
Il team di Sokrate